Уволили незаконно, не платят

Доброго всем дня!

Сижу читаю трудовой закон. Не все понятно, буду благодарен если поможете разобраться.

Отработал 3 года. За каждый год брал отпуска по 1 (одной) неделе.

Уволили по 114 (обоюдное соглашение), в природе где-то есть договор, сам его не видел и ничего не подписывал.

Работодатель документы в налоговую сдал, я без проблем встал на биржу по безработице.

Уволен был по факту, сразу в понедельник, без предупреждений. По устной договоренности согласился на небольшую компенсацию за непотраченный отпуск.

На данный момент получил только зарплату за последний отработанный неполный месяц. Остальное работодатель выплачивать отказывается. Причем отказывается жестко, с угрозами и т.д.

На данный момент давно уже подано заявление в трудовую инспекцию, но результата по всей видимости не будет.

Готовлюсь к суду. Сижу считаю.

1. Собственно при увольнении по 114 (обоюдное согласие) положена ли компенсация? Договор в глаза не видел и конечно не подписывал.

2. Как считать неиспользованный отпуск? Через суд я имею права требовать за последние 2 года. Из чего сложится средняя зарплата? За последние пол года моя средняя зарплата - 22 лата в день. Отпуска брал по неделе в год, тоесть за 2 года - 14 дней всего (выходные считать или нет?).

Вобщем такая ситуация..

На 11 день начинает работу Исполнитель.

Только не обольщайтесь. Работа исполнителей - это очередная бумажка, которая ни к чему не обязывает...

смотрите на сайте, не появится ли там фирма, как неплатежеспособная, тогда нужно обращаться к администратору. ИМХО.

Может что-то и есть. Но я покрайней мере ничего не видел и не подписывал. Да и сомневаюсь что сейчас начальство чтобы сделать мне приятно будет искать эти изменения.

Вообще з/п вся белая, все по налоговой проходит.

Может что-то и есть. Но я покрайней мере ничего не видел и не подписывал. Да и сомневаюсь что сейчас начальство чтобы сделать мне приятно будет искать эти изменения.

Эти изменения должна запросить ТИ, если ваше руководство пойдет на сотрудничество.

Как вы получали з/пл - перечислением, наличкой?

Весь срок - перечислением на банковский счет.

Думаю, это и может являться основанием для доказательства суммы з/пл.:-)

А кто знает,введены уже ограничения на выплаты по требованиям работников по заработной плате в случае неплатежеспособности предприятия?

Введены. Уже с 1 июля.

Спасибо,Майя.

Можно поподробней, что за ограничения?

Имеет ли какое-то отношение к компенсациям за отпуск?

Имеет. Из фонда гарантий работников, это если фирма пошла под неплатежеспособность, выплачивают не больше минималки за три месяца и отпускные не больше, чем за последний год, и тоже не больше минималки.

Спасибо!

Существуют ли какие то сроки до которых можно подавать на максатнеспею? А то вот пришел судебный исполнитель или навесили штраф там какой, платить разумеется неохото. Тут бац - подали быстренько на банкротство и идите все кредиторы лесом.

Именно так. Становитесь все кредиторы в очередь и ждите. Может чего и дождетесь. А после объявления неплатежеспособности все процессы о взысканиях приостанавливаются.

Это же вообще не логично! Исходя из этого можно всем сотрудникам по новому авто купить, все денежки с фирмы вывести, признать фирму неплатежеспособной и улететь на канары, оставив конторку администратору.

Можно и так. И многие именно так и делают. Есть возможность оспорить сделки, есть статья за злонамеренное доведение до банкротства, да только прецедентов этому нет.

Но что с фирмы взять, если денег у нее нет. От исполнительных листов денег не прибавится.

Latshooter

сообщений: 19 16.11.2009 13:34

Можно поподробней, что за ограничения?

На предыдущей странице:-)

=все денежки с фирмы вывести=

почему только никто не думает о том, что, чтобы что-то откуда-то вывести, нужно сначала туда что-нибудь ввести....

почему только никто не думает о том, что, чтобы что-то откуда-то вывести, нужно сначала туда что-нибудь ввести....

Потому что нахлебников немеряно, с которыми делиться надо... А так вывел все денежки с фирмы и концы в воду... Можно отдыхать от трудов праведных...

Пришло письмо от ТИ. Суть - они продливают себе ими установленный месячный срок еще на некоторое время, до 30 ноября 🙂

Итак, иск удовлетворен 🙂 На полную сумму и за весь срок работы.

Огромное спасибо за ваши советы! Справедливость восторжествовала и это приятно 🙂