Проверка из ВИДа

Короче дело такое.Единственный лоцеклис,он же работник тихо помирает в наше кризисное время.Найдет заказ заказ-работает над ним(делает лестницы).Естественно работает,когда надо по 2-6 часов в день,в месяц получается от 15 до 50 часов.Попросил он переплату по пвн перенести на соцку в октябре.Наконец-то ВИД очухался и проверку назначил на 7-е февраля,у него все чин-чинарем с материалами и прочим.Только вот с трудовым незадача.Какое бы ему вписать рабочее время в трудовой при таком хоотичном графике.Суммированное,неполное...Ставка у него минимальная.Почему спрашиваю,,,Просто были проблемы при проверках с трактовкой сумированного времени,обсуждались на форуме.Как бы сейчас безболезненно обойти этот вопрос.Фирмочку мне принес в ноябре,тока красоту местами навела:-D и на тебе

Piekrītu Gizai, vien'mēr ir jānosaka vai nu laika apmaksa pēc tarifa likmes vai amatalga vai akorda alga , turklāt cik noskaidroju akorda algai rakstot stundas tāpat nedrīkst būt apmaksā mazāka k'minimālā par stundu. Tā kā vēl gabaldarbs jāpieskaņo stundām.

Giza

сообщений: 5321 02.02.2011 15:37

5. Darbiniekam noteikta darba samaksa XXX % no izpildīto pasūtījumu summas bez PVN.

Так точно НЕЛЬЗЯ! Проверено.

Nu mums ir noteikta konkrēta summa mēnesī un iespēja par labu darba izpildi saņemt arī prēmijas.

Bet šajā tekstā trūkst tikai otra teikuma puse:

5. Darbiniekam noteikta darba samaksa XXX % no izpildīto pasūtījumu summas bez PVN, bet ne mazāk par valstī noteikto minimālo mēneša algu.

налоги ребята платить не с чего,какая там алга минимальная

Ну так 20 часов в неделю или 80 часов в месяц, если совсем не известно, когда заказ будет. И ne mazāk par 100 latiem 😆

Bet šajā tekstā trūkst tikai otra teikuma puse:

5. Darbiniekam noteikta darba samaksa XXX % no izpildīto pasūtījumu summas bez PVN, bet ne mazāk par valstī noteikto minimālo mēneša algu.

Nu tās pavisam cita lieta...;-)

Нет, такая цита лиета нам тоже не подходит 🙁 Нам бы пункт на неизвестное количество рабочих часов в месяц (просительный смайлик)

😆 про количество часов в месяц я написала,это 42,15 и 24:-x

Так я ж уже озвучивала,пишем в договоре мин тарифная ставка и 8 рабочих дней в месяц. Тогда где 42 часа 7 дней по 6 часов и один день 3 часа - это в табеле;там где 15 часов - 7 дней по 2 часа и 1 день 1 час и так далее...Понимаю,что хрень,а какие другие варианты ?...

Tas ir labi ar darba līgumu. Bet kur darba laiku noteikt? DL teikts jānosaka darba sākuma un beigu laiks , ja nav līgumā, tad Darba kārtības noteikuos. Nu to nevar izdarīt nekādi.

не годится,как ни попадя,,по докам видно,что такого-то числа купил,такого заплатил и тд,каждый чек в табеле учтен

😂 поехал за материалом по чеку видно 23-го-поставил 2 часа,красил лестницу 30-го поставил 3 часа и тд:-D

ну молодец... редко где встретишь такую сознательность...

Наташ,так в твоем случае хрен редьки не слаще...Выбирай меньшее зло или то что тебе лично больше нравится...:-)

VID proverjal boljwe goda nazad bez zame4anij. Bilo ukazano "Nolīgtais nedēļas darba laiks ne vairāķ ka 40 st/nedeļā pēc nepieciešamības. Stundas tarifa likme 1.50Ls/st." Každij mesjac raznoje 4islo 4asov. Trudno otpusk pos4itatj, kogda daže grafika na mesjac vpered net, delaju neboljwuju piemaksu k otpusku na slu4aj jesli kto-to dokazivatj na4net 4to nedopla4eno. Kak otpusk s4itatj praviljno do sih por ne znaju, no proverki bili bez zame4anij neodnakratno.

Димк,это Я сознательная:-P 😂

короче,девы,мне до завтра надо придумать формулировку умную-умную,что бы никакой вид не придралсиLOL

когда придумаешь и пройдешь испытание ВИДом - шедевр в студию!LOL

я считаю, что нужно честно сознаться и попросить индульгенцию8-)

Nez vai VIŅI paši zina kā to izdarīt. Sataisījuši likumus kurus domādams neizpildīsi. Neatbilst reālai dzīvei:-| Bet labprāt tiešām dzirdētu ko Jums Nak tā pārbaude teica un kā Jūs visu to izdarījāt. Lai veicas!:-)

Наташа,я хотела посоветовать в договоре указать то что уже написала Sbe "Nolīgtais nedēļas darba laiks ne vairāķ ka 40 st/nedeļā pēc nepieciešamības. Stundas tarifa likme 1.50Ls/st.",чем плох этот вариант,по-моему это твой случай.