Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Проверка из ВИДа К списку тем
Ответы (125)
Я ей тоже самое посоветовала написать 
Меня когда по одной фирме проверяли, трудовая сказала в этом случае надо писать nepilna darba laiks. И график выхода на работу. Нарисуй им, когда фактически выходил. Нарисуй график на месяц вперед. Сделай инструкцию должностную, в которой написано, что выполняет заказы. Есть заказы, есть работа, нет заказов-нет работы. Выходит тогда на час-два бумажки подписать, и все. А вообще они сейчас к этому понимающе относятся уже. Если все им кажется логичным, не придираются.
Ага,девы,СПАСИБО вам,доложусь потом:-* 
Для проверки Ланушка правильно советует.
Графики что ли не нарисуешь. и на вперед тоже на парочку месяцев, он не должен даже потом сходится с табелем.
148ую нельзя, там вроде подразумевается фиксированная оплата.
Где-то еще была дискуссия, что если чел работает по договору 10 часов в месяц с почасовой ставкой, то если он отработает больше, но в пределах нормального рабочего времени, то сверхурочными это не считается. Самой интересно, так ли это.
Графики что ли не нарисуешь. и на вперед тоже на парочку месяцев, он не должен даже потом сходится с табелем.
148ую нельзя, там вроде подразумевается фиксированная оплата.
Где-то еще была дискуссия, что если чел работает по договору 10 часов в месяц с почасовой ставкой, то если он отработает больше, но в пределах нормального рабочего времени, то сверхурочными это не считается. Самой интересно, так ли это.
Мы решили, что в ТД надо оговаривать минимальное и максимальное рабочее время.:'(
Inst 04.02.2011 10:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Инна, поделитесь красивой формулировкой
Мы пока решение в жизнь не воплотили:-)
Inst 04.02.2011 14:17
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Докладаюсь,после трехдневных хождений по мукам ни к чему в учете бухгалтерии не было возможности прицепиться.Почитали,удовлетворились...Но,думаю,что приходили не за этим.В акте написали,что ему необходимо иметь зарплату в размере минимальной и с нее начислить и заплатить налоги.Что в ДГИ есть им нарисованная иззиня,что его доход составляет 180 лат.Чел живет здесь с 1999 года с Российским гражданством,бывший военный вернулся сюда по пункту восстановление связи с семьей.Имеет вид на жительство,который продлевает каждые несколько лет.Налоговую книжку имеет.Хочу поискать в нормативках,где написано,что ему положено платить больше,чем другим людям в Латвии.
Bija likums, kas paredzēja iebraucējiem no 3 valstīm noteiktu palielu algu izejot no vid.algasvalstī vai, apmēram 400,- Ls tur bija. Bet tas, ka būs pārbaudes kurās vajadzēs pierādīt no kā iztiek t.i. legālus naudas ieņēmuma avotus = izdevumiem domāju būs arvien biežāk.Un principā tas ir pareizi.
Возможно,конечно,но хоть бы сослались на закон,пункт,согласно которому...Мне было бы понятно.А то тупо сославшись на справку.А в справке доход.А доход и зарплата-не одно и то же.Может он имеет доход за границей от сдачи недвижки в аренду.Я сама с гражданством третьих стран,но с постоянным видом на жительство.Никто не заставляет меня доплачивать государству.Это было для иностранцев с рабочей визой типо 400 латей,некоторым было и 900.Хочу сказать,что я не спорю-просто хочу понять.Жалко дядьку,на ладан дышит производство.Обещали станки забрать,если не начислит(УСТНО):-D
Наташа,не утаивай главное.Как оформила трудовые отношения: неполное,суммированое или по необходимости рабочее время?
не утаиваю- неполное по необходимости,тут претензий нет,написано,что все ок в акте с правильностью расчета и договор ок
Наташа, ты всей серьезности вопроса не поняла. Если вид на жительство временный, его из страны могут выпереть.
Даже постоянный вида на жительсво надо продлевать каждые пять лет.
Лен,это вопрос не бухии.Этот вопрос надо решать с ДГИ.Легальный доход может быть не только от деятельности фирмы.Вот как физик-пусть и декларирует доход,что бы не выперли.
Даже постоянный вида на жительсво надо продлевать каждые пять лет.Это почему,если он постоянный;-)
Я имею в виду российский. Там загран паспорт каждые пять меняется. И с новым паспортом топаешь в ДГИ, наклейку они новую шлепают, вероятно что-то проверяют ( на благонадежность ли, на накождение на территории ЛР в установленные сроки). Вид на жителльство это же не гражданство, захотят - аннулируют
я тоже имею это ввиду,это связано с наклейкой в этот паспорт через 5 лет,тупо клеют новую,если бы действие паспорта было 20 лет,то через 20 лет лепили бы
короче,я под колпаком ДГИ8-)
Вряд ли только с наклейкой. Сроки пребывания в течения 5 лет должны бять не меньше 2,5 лет в Латвии в сумме, разрыв не должен составлять более 180 дней
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть