Svētku dienas atvaļinājuma laikā.

Labdien. Ļoti atvainojos ja tāds jautājums šeit jau ir bijis, bet jautājums par atvaļinājumiem un svētku dienām. Ja man atvaļinājuma laikā sestdienā un svētdienā iekrīt svētku diena, es atvaļinājumu pagarinu par šīm svētku dienām, pareizi?
Tas nozīmē, ka papildus nāk 2 dienas atvaļinājumam, kuras iekrīt darba dienās. Pēc Darba Likuma 75. panta 9. punkta: "(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā." atvaļinājuma naudu rēķinu darba dienu skaitu reizinot ar dienas vidējo izpeļņu, sakiet, vai man ir jāatmaksā arī šīs divas papildus darba dienas, vai tomēr tās dienas, kas būtu bijušas ja nebūtu atvaļinājums pagarināts? Paldies jau iepriekš.

Samaksājiet par raksta izlasīšanu un būs laime! Tad ta nauda!

Pilnīgi laime? Raksts izskatās ļoti interesants, bet diemžēl nevar nopirkt tikai to rakstu ka sanāk pirkt abonementu vismaz mēnesim...

Mīļo cilvēk! Tur ir tik liels klāts labu rakstu, ko izdrukāt vai datorā saglabāt! Skola maksā naudu!

Mūsdienās viss maksā naudu, bet par to cik tie raksti ir labi, nevaru spriest, jo neesmu nevienu lasījis, bet ir redzēti gadījumi, kad raksts aizskar aktuālu tēmu, bet nekā īsti nepasaka, tā vietā tikai sausi likumus atkārto. Tāpēc ar to abonementu pirkšanu ir kā ir.

Drīz jau mūsu valstī būs tik daudz svētku dienu, ka viss gads būs viens vienīgs atvaļinājums. Kā jau muļķu zemē.

Un vēl nesaprotu, kā atvaļinājuma laikā darba diena var iekrist svētku dienā.
Ja atvaļinājuma laikā ir atvaļinājums.

Drīz jau mūsu valstī būs tik daudz svētku dienu, ka viss gads būs viens vienīgs atvaļinājums. Kā jau muļķu zemē.

Vispār jau mūsu valstī patīk nodarbināt visus tieši, salīdzini cik citās valstīt ir svētku dienu un cik mums..

Tikko piezvanīju uz darba inspekciju, man tur apgalvoja, ka atvaļinājums darbiniekam par 2 dienām ir jāpagarina, bet tas dienas nav jāapmaksa.

Pazvanīju uz Valsts Darba inspekciju un viņi saka ka atvaļinājumu ir jāpagarina un arī jāapmaksā, jo darba likums nosakot, ka apmaksā atvaļinājumā esošās darba dienas...
Aigarsr 21.06.2012 11:28
61 ziņojums forumā

un kuram ticēt????

Tikko piezvanīju uz darba inspekciju, man tur apgalvoja, ka atvaļinājums darbiniekam par 2 dienām ir jāpagarina, bet tas dienas nav jāapmaksa.

Pazvanīju uz Valsts Darba inspekciju un viņi saka ka atvaļinājumu ir jāpagarina un arī jāapmaksā, jo darba likums nosakot, ka apmaksā atvaļinājumā esošās darba dienas...
Aigarsr 21.06.2012 11:28
61 ziņojums forumā

un kuram ticēt????

Manuprāt visu izsaka formulējums. Man skaidri un gaiši pateica ka apmaksā visas atvaļinājuma laikā esošās DARBA dienas.
Teikumu: "atvaļinājums par divām dienām jāpagarina, bet tās dienas nav jāapmaksā", var interpretēt dažādi. Kuras ir tās dienas, tās svētku, vai tās par kurām pagarināts?
DL 149. pants "(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas."
DL 75. pants "(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā. "

No ifinansēm , M. Linga:
Tā kā ikgadējā atvaļinājuma laikā darbiniekam ir jāapmaksā par darba dienām (Darba likuma 75.pants), tad svarīgi, kādās dienās svētku dienas iekrīt - ja tās iekrīt darba dienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, bet tās nav jāapmaksā. Turpretī, ja atvaļinājuma laikā ir svētku dienas, kas iekrīt darbiniekam noteiktajās brīvdienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, un tās ir jāapmaksā.

Šis sakrīt ar to ko man teica...
Vēl protams paliek fakts, ka cik cilvēku tik viedokļu. Katrs konsultants VDI var pateikt savādāk, tik mums jāizdomā katram kā tad īsti ir pareizi

No ifinansēm , M. Linga:
Tā kā ikgadējā atvaļinājuma laikā darbiniekam ir jāapmaksā par darba dienām (Darba likuma 75.pants), tad svarīgi, kādās dienās svētku dienas iekrīt - ja tās iekrīt darba dienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, bet tās nav jāapmaksā. Turpretī, ja atvaļinājuma laikā ir svētku dienas, kas iekrīt darbiniekam noteiktajās brīvdienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, un tās ir jāapmaksā.

njā.... filosofē bez gala, bet rūpīgi izlasīt citātu slinkums par par baltu velti!

DL 149. pants "(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas."
DL 75. pants "(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā. "

Pēc šiem abiem pantiem sanāk, tā ka par svētku dienām atvaļinājumu pagarinām, lai kādā dienā tie svētki būtu un pēc tam skaitam cik darba dienas sanāca šajā atvaļinājumā un reizinām ar vidējo dienas izpeļņu. Ja darbinieks atvaļinājumā dodas ar 04.06.12 līdz 03.07.12, tad sanāk ka atvaļinājuma laikā ir 22 darba dienas, kuras jāapmaksā...

Aigarsr - Jūs ar savu nevēlēšanos izlasīt citātu no maksas raksta, kas Jums ir par dārgu, esat vienkārši apbrīnojams!
IMXO

No ifinansēm , M. Linga:
Tā kā ikgadējā atvaļinājuma laikā darbiniekam ir jāapmaksā par darba dienām (Darba likuma 75.pants), tad svarīgi, kādās dienās svētku dienas iekrīt - ja tās iekrīt darba dienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, bet tās nav jāapmaksā. Turpretī, ja atvaļinājuma laikā ir svētku dienas, kas iekrīt darbiniekam noteiktajās brīvdienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, un tās ir jāapmaksā.

njā.... filosofē bez gala, bet rūpīgi izlasīt citātu slinkums par par baltu velti!

Iespējams ka apšauba citāta autentiskumu, vai arī tajā esošo informāciju.

Aigarsr! kāpēc?

jāņu svētku dienas iekrīt sestdienā un svētdienā, vai darbiniekam šajās dienās būtu bijis jāstrādā, ja viņš nebūtu atvaļinājumā?????

Aigarsr - Jūs ar savu nevēlēšanos izlasīt citātu no maksas raksta, kas Jums ir par dārgu, esat vienkārši apbrīnojams!
IMXO