Я посчитала что если смотреть по отдельности з/п за сентябрь и октябрь( разделив отпуск на два месяца)и если я всё сумму отпуска ставлю в сентябрь то итог налогов одинаковый.А как по закону имеет значениек аждый месяц отдельно или общая сумма налогов за год????

ну это зависит от того- сколько Вы выплачиваете. я , к сожалению, всю сумму физически не могу выплатить- отпускные 72 дня:( плачу- по частям. и налоги тоже

Период такасации для ПНН в принципе - год. Но что касается выплат, связанных с трудовыми отношениями, то существует обязанность удержания ПНН в момент выплаты дохода (и соответственно перечисления в бюджет). Так что принципиально если вы удержали через месяц после выплаты - могут впать кавейума науду. На практике таких случаев не знаю.

Tatjana_, золотые слова:), только это очень неудобно, поэтому народ старается эту тонкость обойти, приравнивая базу налогообложения для соц. платежей и ПНН.

Ох елки-палки, это где ж такие оплачиваемые отпуска? Uzzi, хочу к вам:)

Если будете ПНН с выплаченной суммы удерживать, а соц. с начисленной - получится беспорядок и лишняя головная боль. Комарик, почему вы считаете, что выплаченная за октябрь сумма не является авансом? Закон требует, чтобы отпускные давали перед отпуском, но это не значит, что это доход этого же месяца. Вы же выплачиваете за ОКТЯБРЬ в СЕНТЯБРЕ! Что же это, если не аванс?

Никакое это не "за октябрь", это УЖЕ заработанные работником деньги. Представьте, что не пошел бы в отпуск, а уволился. Вы б ему компенсацию рассчитали (что по сути является теми же отпускными) и включили бы их в его доходы того месяца, о котором речь.

И потом, я принципиально не понимаю термина "аванс", когда речь идет о ПНН.

Если в месяц платят зарплату 2 раза, нужно бежать и дважды платить ПНН? Если работник получил заем у работодателя и у него вычитают из зарплаты постепенно, нужно заплатить ПНН при получении заема работником?

Я так понимаю, что важно не когда ВЫПЛАЧЕНО, а к какому периоду ОТНОСИТСЯ. То, что работник заработал в течение года - честь и хвала, но это доходы не всего года, а именно того месяца, когда он гуляет.

Tt, почитайте закон о ПНН, там написано, что работодатель РАЗ в месяц подает сведения о выплаченных работнику СУММАРНЫХ МЕСЯЧНЫХ доходах и перечисляет удержанный налог в бюджет.

А займ, это во-первых не доход, а во-вторых никак не вытекает из трудовых отношений, так что ничем и не облагается.

Еще раз, в ПНН нет понятия "период", это вам не ПНП. КОГДА ВЫПЛАЧЕНО - ТОГДА И ДОХОД. Хоть за год вперед выплатите, все нлоги заплатите в момент выплаты.

О суммарных МЕСЯЧНЫ ДОХОДАХ, а отпускные за октябрьские дни - это доход следующего месяца, которые он получил в этом месяце только потому, что другой закон требует уплаты отпускных "вперед". Компенсация при увольнении - это другая ситуация: следующего рабочего месяца уже не будет.

Martinas, у меня уже мозоли на руках:) Ну сколько можно повторять - НЕТ В ПНН ПОНЯТИЯ ПЕРИОДА, по крайней мере у наемных рабочих. Когда денежку получил, тогда и доход. Точка. Так что если бы по ЗоТ было можно выплачивать з/п за 2 года вперед, то ВСЯ эта выплата считалась бы доходом того физ. лица в момент выплаты. А в следующем году у того же лица доходов не было бы совсем.

На этом кстати некотрые ушлые арендодатели пытаются постороить уход от налогов: сдают значит свою недвижимость и договариваются, что фирма делает ремонт и за это не платит арендную плату полгодика. В результате вроде денежек на руки он не получает, соответственно и дохода нет. При этом они правда забывают, что доход бывает и в натуральной форме...

Комарик, мозоли есть результат трения :). Хорошо, пойдем с другой стороны: человек заработал в августе 100 латов, получил их в начале сентября. В сентябре же получил аванс в счет сентябрьского заработка - 80 латов, но в силу некоторых причин, заработал в сентябре только 50 латов (начислено "на бумаге"). С чего будем удерживать ПНН за деньги, выплаченные в сентябре?

Получил 180, значит доход 180, а что он там заработал или не заработал - это уже ваши проблемы как оформить. Можете часть перепровести как временный займ

Вот оно!!! Вот я часть отпускных и провожу как аванс, чтобы окончательно не запутаться, особенно при 30 человеках и летом :).

Аванс и займ - это все же две большие разницы:) И про авансы по отношению к отпускным я тоже уже писал...

Давайте уже сойдемся на том, что у Вас логика одна, а у меня - другая. В конце концов, таксационный период у физиков - 1 год, и в сумме все будет хорошо, и вся арифметика сойдется.:)

Хорошо бы, чтобы еще побольше народу в этом обсуждении поучаствовало.

Комарик, по вашему настоятельному совету добралась-таки до закона о ПНН. Обнаружила, что работодатель должен платить ПНН с ДОХОДА ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ МЕСЯЦ. Однако нигде не нашала подтверждение ваших слов о том, что доход за календарный месяц = выплате в этом месяце.

Считаю, что физическое лицо может иметь и доходы будущих периодов, или попросту авансовые выплаты, за которые должен платить ПНН в том периоде, на который эти доходы приходятся. Кроме того работодатель сам осуществляет в течение года авансовые платежи ПНН за работника, которые в конце года могут корректироваться. И, как справедливо заметила Мартина, за год все должно сойтись. Но даже если предположить, что отпуск придется на период декабрь-январь, не думаю, что январские доходы надо относить к прошлому году.

По логике вещей было бы странно делить социальный налог по месяцам, а подоходный не делить. Тем более по закону о соц.страховании они взаимосвязаны (соц.налог выплачивается с платежей, с которых удерживается ПНН).

Очень бы хотелось выслушать мнение Майи Гребенко по этому вопросу, потому как вспоминается мне, что такой способ расчета ПНН с отпускных высказывала именно она в своих статьях, когда я начинала работать бухгалтером.

Согласна с вами Tt ( мнение Майи)поэтому я и озаглавила так вопрос.

Почитайте первую и седьмую статьи закона о ПНН. Там написано, что налогом облагаются ПОЛУЧЕННЫЕ В ДЕНЬГАХ ИЛИ НАТУРАЛЬНОМ ВЫРАЖЕНИИ доходы. Кроме того, это общепринятая мировая практика: признание доходов у физ. лиц в момент их получения. Иначе может получится ситуация, по которой физ. лицо должно будет платить налог не получив реальных денег, что может иметь для них очень неприятные последствия. Более того, мы все замечательно пользуемся этим принципом, когда бодро отвечаем, что ПНН с з/п надо платить в момент выплаты, а если она только начислена (т.е. период, за который она полагается, уже прошел), но не выплачена - то извиняйте:) ( отличие кстати от социальных взносов). Так почему вы считаете, что если начислено, но не выплачено - то налог платить не надо, а вот если выплачено и не начислено (хотя при выплате отпускных и начислено тоже, но сейчас речь о принципе) - то надо ждать пока придет период начисления? Очень выгодно получается:)

А социальные платежи делят исключительно из-за того, что они позже могут повлиять на выплату разного вида пособий, больничных B и т.д. Там важно именно деление по месяцам.

Мне и самому этот порядок не нравится, его очень тяжело проверять, но, к сожалению, он обоснован, тут уж ничего не поделаешь.

Невозможно один раз учесть отпускные в полном объёме в сентябре, чтобы удовлетворить Комарика по ПНН, а потом разбить те же отпускные, показав в сентябре и октябре, чтобы получить верные соц. зиноюмсы.

А придется:) Кстати Apvarsnis (чтоб он был здоров) делает это на ура. Я всю голову себе сломал пытаясь свести разбегающиеся цифры как раз из-за этой тонкости (там работников пару сотен было). В конце концов раскопал полностью 1 месяц, вывел откуда идут разницы и убедился, что программа считает строго по закону и отстал от нее.