Не поняла. А как иначе?

Да нет,
в ЭДСе у меня получилось вход заякорить,а ВГК все время не узнает..............................

Галка стоит в нужном месте?

1)No 2015. gada 1. janvāra ir noteikts pienākums maksāt VSAOI un IIN no kapitālsabiedrības valdes locekļa domājamā ienākuma, kas atbilst minimālajai mēneša darba algai – 360 eiro, ja kārtējā taksācijas gada mēnesī kapitālsabiedrībā nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību vismaz 360 eiro apmērā, un attiecīgā mēneša apgrozījums ir lielāks par 1800 eiro, tas ir, pārsniedz piecas minimālās mēnešalgas.
т.е. , если член правления получает меньше минималки(часовая оплата) , но оборот меньше 1800 евро( одно условие не выполнено), то платить налог НЕ нужно? только при соблюдении двух условий нужно платить?

да

Kuda galku stāviem?
Ranse nikakih galok ne stavila vrode?!

Palikt sistēmā ieliek ķeksi.

Ага, Остаться в системе - поставить там галку.

Ничего не поняла, я valdes loceklis, мое SIA. Там муж работает на минималку и я - почасовая ставка. Доход есть. Так может нас поменять местами?
Спасибо

не надо

Спасибо огромное

Добрый день!

Министерство благосостояния предложило рассчитывать почасовую тарифную ставку каждый месяц в зависимости от числа рабочих часов в месяце.
При расчете часовой тарифной ставки для нормального рабочего времени минимальная месячная заработная плата делится на число рабочих часов в месяце.

То есть считаем все рабочие дни кроме праздников умножаем на 8 отнимаем предпраздничные часы и каждый месяц 370 делим на эту полученную сумму? И каждый месяц могут быть разные ставки или считаем сразу за год?

Для расчета месячной часовой тарифной ставки при неполном рабочем времени, годовая минимальная месячная заработная плата делится на число рабочих часов в году при нормальном рабочем времени за вычетом праздничных дней и сокращенных часов в предпраздничный день.

То есть для неполного рабочего времени, тоже самое только считаем за год?
Если 1-2 месяца за год будет неполное рабочее время - то считаем как если весь год неполное рабочее время?

Рассчитывать тарифные ставки на каждый год будет Министерство благосостояния. - подскажите, где можно посмотреть рассчитанные ставки на этот год?

Спасибо за Вашу помощь

Есть правила КАбМина Принятые в конце ноября 2015 года № 656 о расчёте минимальной тарифной ставки.
Если раньше утверждая минимальную зарплату давались два числа: за месяц и за час, то с 2016 года только за месяц. Минимальная в час расчетная и в разных месяцах разная.

http://www.lm.gov.lv/text/2525

спасибо за ответы. Прочитав полученную информацию, появились вопросы:
1a) 40 часов в неделю (5 дней по 8 часов), но некоторые из этих 5 дней, в какой-нибудь месяц могут выпасть на субботу и/или воскресение - считается неполным рабочим временем

1b) 40 часов в неделю (5 дней по 8 часов), но некоторые из этих 5 дней, каждый месяц выпадают на субботу и/или воскресение - считается неполным рабочим временем?

1c) если работает часть месяцев 1-2 дня в неделю по 8 часов, а часть месяцев 5 дней по 8 часов - считается неполным рабочим временем?

1d) если работает 88-120 в месяц - считается неполным рабочим временем?

2) Līdz ar to minimālās mēneša darba algas aprēķins pa mēnešiem 2016.gadā tādam gadījumam, kad darbiniekam ir nolīgts nepilnais darba laiks 4 stundu dienā un 20 stundu nedēļā apmērā, ir sekojošs:

Если в неделю 24, 32 или 35 рабочих часов, то это не считается неполным рабочим временем (а чем тогда?) или тогда почасовая ставка другая?

Заранее большое спасибо

Кто-то, наверное, уже думал как считать зарплату за январь - подскажите, пожалуйста, как правильно?

Te viss ir, ja līdz 31 datumam vēl kādas piecas reizes neizmainīs
http://www.lm.gov.lv/text/2525

Еще раз спасибо за ссылку, я это и skaidrojums_2016_4, и nepilns darba laiks прочитал несколько раз. Но не нашел ответов на свои вопросы, особенно по 1 пункту (что из этого считается неполным рабочим временем, а что нет). А 2 вопрос например из pdf документа nepilns darba laiks, который также находится по Вашей ссылке

Darbinieka normālais dienas darba laiks nedrīkst pārsniegt astoņas stundas, bet normālais nedēļas darba laiks — 40 stundas. Dienas darba laiks šā likuma izpratnē ir darba laiks diennakts periodā.
и т.д.

Darbiniekam ir noteikta piecu dienu darba nedēļa. Ja darba rakstura dēļ nevar noteikt piecu dienu darba nedēļu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka sešu dienu darba nedēļu.
и и.д.

не отвечают также на мой вопрос