LM un FM mēs nevēlam, tāpēc nevaram ietekmēt.
Tāpēc, ka LV ir divas Maijas, kuras tā izdomāja, sēžot pie kafijas krūzes. Un pārējie liekaties mierā, jums nekas nav jāsaprot un jāizprot un pat nedomājiet sākt nodarboties ar loģisko domāšanu - nav priekš jums.

Не надо обвинять нас во всех смертных грехах.
Ежемесячный перерасчет минималки придумали еще без нас. Подозреваю, что работодатетелей задавила жаба.
Мы поучаствовали только в составлении формулы, чтобы она была более логичной и соответствующей ЗОТ, чем та, которую придумали в ЛМ. К сожалению, в ЛМ арифметику плохо учили

И не отказываемся, и никогда не отказывались, разъясчнить теорию вопроса всем интересующимся.

Nevienam nav bijušas pretenzijas, ka jāpiemaksā līdz min/algai, ja nostrādātas visas norm/darba laika stundas.
Darba devēji, kuri draudzējas ar loģisko domāšanu,vai arī grāmatvedis pratīs izskaidrot, izveidos SAVU minimālo likmi, un šie noteikumi būs kaķim zem astes. Bet cik daudz ir tādi, kuri neko nesaprot- kāpēc man maksāt virs min/likmes- nē nemaksāšu.
Ja kaut ko veido, tad vajadzētu pēc iespējas lielākam ieinteresēto lokam saprotošu, lai katram nav jāskrien pie Jums pēc skaidrojumiem.Jakaut kas speciāli vēl jāskaidro, tātad slikti izveidots.

Saviem XX klientiem izskaidrošu kādēļ nevar likt minimālo stundas likmi pēc MK noteikumiem bet jāliek nedaudz pa virsu Runa ir par būtību
Grāmatvedis pratīs izskaidrot- bet kādēl jārada sistēma ka kādam jāprot izskaidrot . Sistēmai jābūt trešajai personai saprotamai BEZ IZSKAIDROŠNAS savišķi ja sistēma skar nevis konkrētas profesijas ( valdes locekļus, vadītājus, grāmatvežus kuriem ar to jāstrādā) bet katru darbaspējīgo iedzīvotāju kurš ir darba attiecībās.

Вот этого они и добиваются. Хоть на чуть-чуть, но больше налогов.

Кто они?

В реальной жизни работник, если работает посменно, например по 12 часов два дня подряд, потом два выходных, получает за смену конкретную сумму. Он знает - больше смен в месяце -больше зарплата.
Предложенный КабМином вариант делает зарплату за смену в длинном месяце меньше. Очень выгодный вариант для работодателей, выплачивающих часть зарплаты в конвертах.
Если КабМину такое нравится, зачем возмущаться?
(Сравнительная табличка в хранилище)

http://vesti.lv/news/premyeru-i-ministram-uvelichat-zarplaty

http://apollo.tvnet.lv/zinas/zinams-cik-liels-algas-pielikums-bus-premjerei-un-ministriem/713018

А что дадут эти скайдроюми? При проверке ВИД инспекторес скажут, что все эти скайдроюми- формулас ауторес субъективайс виедоклис ун висс

To Jūs nepareizi adresējāt man.Esesmu par to, lai būtu saprotams bez specifiskiem skaidrojumiem.

И я за то, чтобы было понятно каждому дарба немейсу- от несовершеннолетнего до пенсионера с разным уровнем образования.
Оплата труда должна быть понятной и логичной для каждого, без особых разъяснений узкопрофильных специалистов

Ничего сложного. Если я правильно поняла, предприятиям, у которых для работников была установлена часовая тарифная ставка близкая к минимуму, смысла оставаться на прежней системе нет. Выгодней перевести работников на оклад. Тогда зарплата будет меняться только в месяца, когда есть праздничные дни и только тем работникам, кто работал в праздник. Да и доплата за праздничные получится меньше, чем при часовой ставке. Для тех работодателей, которые платят часовую ставку, превышающую 2,203 евро ничего не меняется.
Я сделала для себя таблички, на скорую руку, чтобы увидеть разницу по месяцам и за год. При одинаковых условиях, без учёта праздничных и сверхурочных. И табличку -пример расчёта сверхурочных по предложенной кабмином формуле.

Soveršenno ne tak
Тогда зарплата будет меняться только в месяца, когда есть праздничные дни и только тем работникам, кто работал в праздник
Ne kto rabotal, a
kto NE rabotal, potomu, čto bil prazdnik, a rabotal bi, esli bi ne bilo prazdnika

Му-майа, разве что-то поменялось по оплате праздничных дней?
Для тех, кто на окладе: отработал человек, например в декабре, все положенные дни и часы, на праздники не работал - оклад без доплат и удержаний. Работал такое же количество часов, но выпало работать в праздник - за часы работы в праздник доплачиваем 100%.

Для тех, у кого почасовая оплата, за НЕработу в праздник -доплата в размере оплаты этого дня.

Tut malo mesta dļa objasnenij
Maija pišet v Referente
Ja - v Bilance
Bilo v 20 nomere za oktjabrj, budet v 24 nomere za dekabrj

V oplate prazdničnogo dņa v rabočij denj - ničego ne izmenilos, no boļšinstvo NE platjat.
Uže estj sudebnije rešenija, objazivajuščije oplačivatj
Novij podhod ustraņajet protivorečija, kotorije imeli mesto na praktike

Nu, redziet, cik gudri tagad būs jārēķina algas, ka bez žurnālu abonēšanas, to nemaz nevarēs izdarīt.
Sapinušās savā meistarībā, ka pat uz vienkāršu jautājumu nevar sniegt atbildi.

Jūsu enerģiju un ta vēl veltīt miermīlīgiem mērķiem...
Var neabonēt, bet vienkārši ieklausīties teiktajā
Jūs šeit apvainojāties, ka sūtu jūs kaut ko risināt LM un neņemat vērā to, ka attiecībā pret LM gan jūs, gan es esam pilnīgi vienāda statusā. Atšķirība tikai tajā, ka es eju, bet jūs - nē!
Turklāt M.Linganemaz nav grāmatvedis un ieklausās arī manos skaidrojumos, ja kas

Par to iešanu varbūt vajadzētu apdomāt un ietaupīt savu laiku.
Kaut vai būtu slotas operators, bet viņa skaidrojumi ir loģiski, saprotami jebkuram, atšķirībā no viena otra cita.
Ieteiktu palasīt internetā, ko domā arī citi par izmaiņām.
Mani mērķi vienmēr ir miermīlīgi, atšķirībā no tiem, kuri grib algu aprēķinā uztaisīt apvērsumu.

Не читайте журналы. Читайте закон. Ничего нового мы не придумали.
Если до этого никто не удосужился закон прочитать, а пользовался информацией от ОБС, не мы в этом виноваты

В каком месте закона сказано, что для нормального рабочего времени надо выбрасывать праздники? Нормальное рабочее время - это 40 часов в неделю без всяких оговорок.
Праздники, отгулы, загулы - это уже особые случаи невыполнения работы, для которых оплата регулируется отдельно.

К тому же праздники не всегда привязаны к дням недели, а устанавливаются в определенные даты. И тут как повезет: бывают "хорошие" годы, когда праздники выпадают на рабочие дни, а бывают и "плохие", когда все праздники попадают на субботу и воскресенье. Например, в этом году 26 декабря в субботу и с одним днем пролет
Так же и для скользящих графиков - может повезти, а может и нет