Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
нормальное рабочее время 2016 К списку тем
нормальное рабочее время 2016
С 2016 года рассчитывая зарплату за часть месяца, берем для расчета фактически отработанные часы или с учетом выходного дня?
Январь: 500 / 160 * кол-во фактически отработанных часов или 500 / 168 * кол-во нормальных часов, т.е. с учетом 8 часов за 1 января?
Ответы (446)
Kā saka mana mamma:
Каждый суслик в поле агроном
Tagad katrs kā gribēs, tā arī piemēros likuma normas.
Jā, var jau aprēķināt vairāk (svētku dienas gan dubultā, gan pat četrkārtīgi) un samaksāt vairāk nodokļus, tikai diezin vai darba devējs būs par to pateicīgs grāmatvedim!
Tad kāpēc svētku dienas apmaksu neiekļauj vidējās izpeļnas aprēkināšanā, līdz ar to samazinot to?
-------------------
Потому что средний заработок рассчитывается из вознаграждения за работу. Отгул в праздничный день - не есть работа.
Так же в средний заработок не включаются больничные, отпускные и другие оплаченные и неоплаченные отсутствия на работе. Причем исключаются как сами дни, так и их оплата.
Раньше средний заработок завышался, так как оплата за неотработанный день включалась в расчет, а сам неотработанный день - нет.
bet 2.3125 ir kopā ar sv/dienām, bet kāpēc tā, neviens jau neskaidro.
LM domā, ka nepilno d/l strādā tikai no P-Pkt, neko nav dzirdējuši, ka strādā 1dienu, 2, 3 dienas, kuriem var nesanākt tā sv/d maksāt.
Потому что средний заработок рассчитывается из вознаграждения за работу. Отгул в праздничный день - не есть работа.
но и не отсутствие по инициативе работника, в отличии от больничного, отпуска и прочих причин
Какая разница, по чьей инициативе. Праздник входит в перечень оправданных отсутствий, как и похороны родственника, вызов в суд или сдача крови в донорском пункте. И независимо от инициативы, отдых - не есть работа.
В этот же список входит прохождение обучения в рабочее время.
Так что все, кто был 1 февраля на Граматвежу светках, имеют радость париться еще весь март по поводу оплаты этого дня
Хотя подозреваю, что все просто проставили себе 8-ки в табель..
А там и Пасха подоспеет
Так что все, кто был 1 февраля на Граматвежу светках, имеют радость париться еще весь март по поводу оплаты этого дня
Началось в колхозе утро...
... на колу мочало - начинай сначала...
No viena otra tekstiem vējo tāds neviltots prieks, ka visi ir muļķi un šūmējas.
Некоторые особы у нас забыли главное:
Uzņēmējdarbība ir saimnieciska darbība — ražošana vai pakalpojumu sniegšana, ko veic uzņēmējs ar noteiktu mērķi — parasti peļņas gūšanu.
Работодатель платит работникам за РАБОТУ, результаты которой он может использовать в хоз.деятельности для получения конечного результата - прибыли.
И с какого перепугу на него теперь навесили еще и оплату НЕРАБОТЫ в праздничные дни
No viena otra tekstiem vējo tāds neviltots prieks, ka visi ir muļķi un šūmējas.
Хиханьки хаханьками, а закон - есть закон.
Главбух - персона приближенная к императору и имеет право не отчитываться за каждый чих. Подозрекаю, что и со сверхурочными для себя они не особо напрягаются.
А для работяги с конвейера или кассира из супермаркета нужно обоснование для отсутствия на работе. Особо если хозяева какие-нить заморские и чтут Трудовой кодекс.
Некоторые особы у нас забыли главное:
Uzņēmējdarbība ir saimnieciska darbība — ražošana vai pakalpojumu sniegšana, ko veic uzņēmējs ar noteiktu mērķi — parasti peļņas gūšanu.
Работодатель платит работникам за РАБОТУ, результаты которой он может использовать в хоз.деятельности для получения конечного результата - прибыли.
И с какого перепугу на него теперь навесили еще и оплату НЕРАБОТЫ в праздничные дни
Дык, ее навесили 15 лет назад. Точно ток же, как "навесили" оплату отпуска, больничного, медосмотра, туалетной бумаги и прочих ништяков для работников.
Точно ток же, как "навесили" оплату отпуска, больничного, медосмотра, туалетной бумаги и прочих ништяков для работников.
Это все-таки стимул и улучшение условий труда
Дык, ее навесили 15 лет назад.
ну так пора выбросить, а не выпендтиваться с интерпретациями
а праздник это праздник
и кутить надо за свои
Полагаю, что выбросить не так просто. Не для этого пролетариат 100 лет назад бился на баррикадах
И повторения 1917 года сейчас не хочет никто. Лучше уж оплатить праздник, иначе заберут все, если нечего будет терять, кроме цепей
Оплачиваемый праздник - тоже улучшение условий труда
Оплачиваемый праздник - тоже улучшение условий труда
Вот только не так, как это делается сейчас
на данный момент вы видим только ухудшение
Раньше средний заработок завышался, так как оплата за неотработанный день включалась в расчет, а сам неотработанный день - нет.
Продролжаю настаивать, чтобы всем чиновникам уменьшили отпускные за все праздники, рассчитали переплату за все годы "неправильного" применения закона и все министерства, агентства и ведомства вернули эти деньги в бюджет. Только тогда я приму аргументы.
Продролжаю настаивать
это вам на другую трибуну, не та целевая аудитория
Оплачиваемый праздник - тоже улучшение условий труда
Вот только не так, как это делается сейчас
на данный момент вы видим только ухудшение
Что-то у вас раздвоение личности.
Вы за какую революцию - Великую Социалистическую или Великую Капиталистическую?
То возмущаетесь, что работникам надо оплачивать отдых по праздникам.. То - что из-за исключения праздников из расчета снижается средний заработок для работника
Не для этого пролетариат 100 лет назад бился на баррикадах
Krievu vēsturnieki nākuši pie secinājuma, ka tā ir bijusi gadsimta kļūda.
Закрыть
Краткое описание нарушения
