Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
нормальное рабочее время 2016 К списку тем
нормальное рабочее время 2016
С 2016 года рассчитывая зарплату за часть месяца, берем для расчета фактически отработанные часы или с учетом выходного дня?
Январь: 500 / 160 * кол-во фактически отработанных часов или 500 / 168 * кол-во нормальных часов, т.е. с учетом 8 часов за 1 января?
Ответы (446)
Что-то у вас раздвоение личности.
Вот уж я этим точно не страдаю
Ухудшение я вижу в теперь устроенном бардаке с рассчетами зарплаты
Так что все, кто был 1 февраля на Граматвежу светках, имеют радость париться еще весь март по поводу оплаты этого дня
Началось в колхозе утро...
ничто не мешает платить средний как прежде
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
кто желает платить меньше и оплачивать судебные издержки тоже выбор
Это все-таки стимул и улучшение условий труда
Pašlaik mani darbinieki - vienkāršie darba cilvēki - apskatot LM piedāvāto tabulu ar stundas tarifa likmēm savos prātos secināja, ka jo vairāk stundu strādā, jo mazāk par to darba stundu maksā.
Diemžēl viņi nelasa grāmatvedžu diskusijas un LM slaidrojumus un nav lietas kursā, ka patiesībā notiek cīņa par viņu tiesībām, par viņu darba apstākļu uzlabošanu ...
ничто не мешает платить средний как прежде
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
кто желает платить меньше и оплачивать судебные издержки тоже выбор
А почему 4 часть статьи не читаем?
Еще не вечер, еще не вечер,
Еще светла дорога и ясны глаза...
Да всего 18-ая страница
ничто не мешает платить средний как прежде
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
кто желает платить меньше и оплачивать судебные издержки тоже выбор
А почему 4 часть статьи не читаем?
читаем
(4) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu.
Это все-таки стимул и улучшение условий труда
Pašlaik mani darbinieki - vienkāršie darba cilvēki - apskatot LM piedāvāto tabulu ar stundas tarifa likmēm savos prātos secināja, ka jo vairāk stundu strādā, jo mazāk par to darba stundu maksā.
Diemžēl viņi nelasa grāmatvedžu diskusijas un LM slaidrojumus un nav lietas kursā, ka patiesībā notiek cīņa par viņu tiesībām, par viņu darba apstākļu uzlabošanu ...
Elita33, читайте внимательнее
Точно ток же, как "навесили" оплату отпуска, больничного, медосмотра, туалетной бумаги и прочих ништяков для работников.
Это все-таки стимул и улучшение условий труда
Дык, ее навесили 15 лет назад.
ну так пора выбросить, а не выпендтиваться с интерпретациями
а праздник это праздник
и кутить надо за свои
Так что все, кто был 1 февраля на Граматвежу светках, имеют радость париться еще весь март по поводу оплаты этого дня
Хотя подозреваю, что все просто проставили себе 8-ки в табель..
Праздник со слезами на глазах
За такое вдвойном размере оплата полагается
Еще не вечер, еще не вечер,
Еще светла дорога и ясны глаза...
Глаза может и ясны, а вот РАЗУМ явно помутился у борцов за права работников, которые savos prātos secināja, ka jo vairāk stundu strādā, jo mazāk par to darba stundu maksā.
Главбух - персона приближенная к императору и имеет право
А для работяги с конвейера или кассира из супермаркета нужно обоснование
революцию -Великую Социалистическую или Великую Капиталистическую припомнили в контексте новых правил оплаты труда.
Странный подход
Имперские амбиции затнили понятие "рациональный подход" и "экономический эффект".
Раз уж праздники государственные, то государство должно компенсировать работодателю расходы на оплату простоя раб.силы, если капиталистический подход применяем
у капиталистов проще не бывает, это у нас надо народ занять расчётами
в Англии, например, как рассчитывают зарплату: праздники оплачиваются и считаются как рабочие дни, годовую зарплату (по договору) делят на 12 - получается месячная, делят на количество рабочих дней+праздники и получают дневную
в месяце всегда делят на среднее количество дней (количество дней в году/12)
поэтому у них в каждом месяце одинаковая зарплата и одинаковое (среднее) количество рабочих дней
и любой человек даже без калькулятора точно знает сколько он получит и сколько надо заплатить
в наших реалиях в январе для расчёта неполного месяца по минималке:
370/22,33* количество отработанных дней
и в любом месяце 22,33 (253 рабочих+15 праздников)/12 если я верно посчитала ))
это у нас надо народ занять расчётами
+ очень много
Ну а дальше?
дальше про зарплату ничего, только про дни, как и было всегда
В колхозе утро началось!
Началось в колхозе утро! –
С переклички петухов,
С недописанных как будто
Пьяно-матерных стихов,
Председатель огородом
От любовницы спешит,
А пред всем честнЫм народом
Утро девственно лежит!
Заартачились на выпас
Два идти альфа-быка:
Вперекось и в на-кось-выкусь, -
Подбоднули пастуха,
Но Михалыч, старец крепкий,
Рогом жопу не проймешь:
Звезданул в глаза сурепкой,
То ж мне, бык, ядрёна вошь!
Закрыть
Краткое описание нарушения
