Добрый вечер! У работника оклад 520 евро, 1 января не работал .с 11.01.16 по 31.01.16 в отпуске.Подскажите как правильно рассчитать зарплату с 01.01.16 по 08.01.16: 1)520:20×5=130 или
2)520:21×5+520:21×1=148.57

2)

Спасибо

Здрасьти, средняя уменьшится.

вот передо мной расчётный листок за январь

оклад
работа по графику (смены по 10-12 часов)

количество отработанных часов 160
количество дней 20

доплата за работу ночью
сверхурочные за декабрь

ВСЁ
никакой доплаты за 1 января нет, потому что человек в этот день не работал по графику и по сути это суммированное рабочее время с расчётом ежемесячно тарифной ставки

ничего не поменялось

почитайте тему сначала

Правильно будет:
520 / 21 * 5 - отработанные дни
+
520 / 21 * 1 - оплата праздничного дня

Правильно будет второй вариант.

Спасибо большое

почему?

Потому что вы не правы. Закон до этого года повсеместно не соблюдался. И удивительно, что сейчас поднялась такая истерика.

Майя,нет не истерика...имхо...ну вот 15 лет считали так как считали,закон не соблюдали ВСЕ, в том числе и трудовая и налоговая считали неправильно... А сейчас,по закону,работнику средний срезается и оказывается что ВСЕ ну как бы помягче сказать,оказались в д.....х...
..Обидно,понимаешь...

Остается только делать вид, что я один Д'Артаньян...
Валите все на власти... Им не привыкать... И ни у кого не возовет сомнения.

А вот как принять зти расчеты от минблагосостояния ?

Normu skaidrojums un piemēri saistībā ar darba attiecību noformēšanu un
darba samaksas aprēķināšanu tiem darbiniekiem, kuriem ir noteikta darba
alga ar ikmēneša minimālās stundas tarifa likmes apmaksu normālā darba
laika ietvaros

пример 6. Darba samaksas aprēķins, ja darbinieks, kuram nolīgts normālais darba laiks, strādā
svētku dienās, kas iekrīt viņam noteiktajās darba dienās
Ja darbinieks, kuram darba līgumā nolīgts normālais darba laiks, ir nostrādājis noteiktās
stundas, kā arī strādājis svētku dienā, tad papildus apmaksātām normālā darba laika ietvaros
noteiktajām stundām, saskaņā ar Darba likuma 68.pantudarba devējs viņam izmaksā
piemaksu par darbu svētku dienā 100% apmērā no attiecīgā mēneša aprēķinātās minimālās
stundas tarifa likmes un, ja veidojas virsstundas, tad arī piemaksu par virsstundām 100%
apmērā no attiecīgā mēneša aprēķinātās minimālās stundas tarifa likmes.
Piemēram:
2016.gadajanvārī darba samaksa ir:
370 EUR + (8 nostrādātās stundas svētku dienā x 2,2024 (minimālā stundas tarifa likme) +
piemaksa par darbu svētku dienā (8 stundas (svētku dienas stundas) x 2,2024 (minimālā
stundas tarifa likme)) + piemaksa par 8 virsstundām x 2,2024 (minimālā stundas tarifa likme))
= 422,86 EUR;
2016.gadamartā darba samaksa ir:
370 EUR + (16 nostrādātās stundas svētku dienās x 2,0109 (minimālā stundas tarifa likme) +
piemaksa par darbu svētku dienās (16 stundas (svētku dienu stundas) x 2,0109 (minimālā
stundas tarifa likme)) + piemaksa par 16 virsstundām x 2,0109 (minimālā stundas tarifa
likme)) = 466,51 EUR.

где срезается средний?
покажите хоть в законе о труде, хоть в правилах КМ ?

средний как был

изменилось ТОЛЬКО доплата праздничных дней работникам по нормальному времени в неполном месяце
ВСЁ

ещё раз
оклад 500 евро, за 6 месяцев (в которых были праздники) это 3000
делим на количество рабочих дней, в которые неотработанные праздники не входят (дарба ликумс)

Они для себя любимых считали. Оклад за должность как таковую, плюс за работу в праздники, плюс сверхурочные плюс доплату за работу в праздники и сверхурочно.

почему это классифицируется как истерика? только потому, что народ не встретил восхищенными аплодисментами и не вознес осанну?
ради чего этот выделенный праздник у окладника? в чем сакральный смысл?
и что выиграл при этом работник? ну, кроме уменьшения отпускных

сакральный смысл в том, что раньше окладнику при неполном рабочем месяце (к примеру 10 дней) не оплачивался праздник, а всем, кто отработал полный месяц, оплачивался

раньше 500/20*10=250
теперь 500/21*10 + 500/21*1=261,91

а к среднему это не имеет никакого отношения
в средний попадёт 261,91 при неполном месяце и 500 при полном

Люди,че делать то будИм??? Изменения в проге програмеры не ставят(не в курсе они,написали куда-то). Надо поставить задачу. Одно счастИе. У нас нет окладников. Но есть пятидневки и 6-ти дневки. Там и придется пиемаксу делать,за то,что пиво пьют. И эта пиемакса не пойдет в средний. Может уззиней запастись подальше от греха? Из 6-ти страниц текста выяснила считать правильно(по закону) умеет только Майя Алексеева. Остальные 15 лет были в неведении и дурили работодателя.

Маргарит, ну вы бы уж сами перечитали тему сначала. Не будет никаких 500 в среднем.