Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Больничный А (блиц-опрос) К списку тем
Больничный А (блиц-опрос)
1. Рассчитываю среднюю з/пл для больничного
А. Исходя из ЗоТ (рабочие дни)
Б. Исходя из логики (календарные дни)
В. Другой вариант.
2. Оплачиваю
А. Все дни больничного (исходя из З о материнстве)
Б. Дни больничного, выпадающие на рабочие дни (исходя из логики)
В. Другой вариант.
Все претензии ко мне лично на е-майл, хорошо? СПАСИБО!!!
Ответы (209)
Если девушка говорит нет , значит нет.
Если девушка говорит может быть , значит да.
Если девушка говорит да , значит это не девушка.
...
Если юрист дает сразу краткий и понятный ответ ...
Я только к 8 странице разобрался , откуда Вы выходные взяли ...
"Теперь я Вас поняла,"
УРРРААААА !!!!
Ошибка:
Если девушка говорит нет , значит МОЖЕТ БЫТЬ
"почему Вы решили, что можете не оплачивать субботу и воскресенье при нормальной неделе"
Потому-что , если-бы работник не болел , то он и так не получил-бы ничего , хоть головой ап стенку билси.
Не положено добавлять к з/п по причине болезни , если работник и так не обязан работать.
Согласен.
Прошу поставить вопрос на новую редакцию на голосование.
Потому-что , если-бы работник не болел , то он и так не получил-бы ничего , хоть головой ап стенку билси.
Не положено добавлять к з/п по причине болезни , если работник и так не обязан работать.
- Это говорит логика, а закон (36 статья) говорит иначе, что оплачивать ВСЕ дни.;)
"говорит иначе, что оплачивать ВСЕ дни" НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ !!!
т.е. , невозможности работать.
А дни нетрудоспособности с 1 по 14 или Вы считаете что 1-5 от трудоспособен, а с 6 по 8 нетрудоспособен???
Он при причине болезни не может работать с 1 по 14.
1.pants. Likumā lietotie termini
Likumā ir lietoti šādi termini:
...
7) slimības nauda — darba samaksas daļa, ko darba devējs izmaksā darbiniekam darba nespējas gadījumā.
ЗоТ
3.pants Darbinieks
Darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā.
par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu - slimības nauda — darba samaksas daļa
Что здесь не понятного ???
Зарплата - это плата за определенную работу.
больничные - это часть зарплаты.ЧАСТЬ !!!
Вы до чего-нить договорились?
par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu - slimības nauda — darba samaksas daļa
Да, но размер ЭТОЙ ЧАСТИ оговаривает 36 статья, а не закон о Труде. Которая говорит оплачивать ВСЕ дни нетрудоспособности. А нетрудоспособен он был все 14 дней.
Вы потом резюме в краткой форме выдайте;)
"Которая говорит оплачивать ВСЕ дни нетрудоспособности"
процитируйте и выделите это !!! ВСЕ !!!
выплатить из своих средств больничные деньги в размере не менее 75 % от среднего заработка за второй и третий день проходящей нетрудоспособности и не менее в 80 % размере за время с четвертого дня нетрудоспособности , но не дольше , чем за 14 календарных дней.
А ГДЕ что только рабочие??
в 80 % размере за время с четвертого дня нетрудоспособности , но не дольше , чем за 14 календарных дней
А нетрудоспособен он был ВСЕ 14 дней.
Ну да, так оно и было. Теперь буду две недели болеть, а две работать, за рабочие-то все равно получу меньше, чем за больничные.
Amuil а как Вы оплачитваете?
У меня никто не болеет.;)
Шутка.:)
Я высчитываю среднечасовую рабочую и оплачиваю по графику рабочие дни.
"выплатить из своих средств больничные деньги в размере "
"больничные - это часть зарплаты.ЧАСТЬ !!!"
Выплатить из своих средств часть платы за определенную работу в размере...
Закрыть
Краткое описание нарушения
