Uzsaka sakarā ar veselību.... Uz viņu attiecas darba likumdošana?!
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Вопросы и опыт участников форума.
Labvakar, kolēģi! Laikam 2006. gadā darba inspekcijā atceros noskaidroju sekojošos: līguma laušanas dienu apmaksā kā darba dienu + neizmantotais atvaļinājums vai kautkas ir mainījies?
Cik pamatota ir nodarbināto prasība par vietas ierādīšanu smēķēšanai uzņēmumā, ja vadītājs iebilst. Paldies
Sveiki visiem! Vēlos uzprasīt par valsts valodas zināšanas līmeņa atrunāšanu DL. Kaut-kā neatradu likumā par to, varbūt kāds var palīdzēt. Vajag vai nevajag atrunāt?
Пожалуйста, у кого есть образец договора по обоюдному соглашению?
Darbinieks ir mēnesi iepriekš rakstiski brīdināts par darbinieku skaita samazināšanu (darba devēja uzteikums), piem.no 10.maija. 12.aprīlī viņš saslima (10 A lapsa dienas) un no šodienas viņam turpinās slimība - B lapa…
bil prinjat celovek 10/2007 do 01/2008. Raboti vse vipolnil 12/2008. A uvolili tolko 01/2008 i nacislili nalogi 01/2008. on hocet, ctobi vse ukazali v 2007 kak i bilo. Cto delatji?
приняли на работу работника 1949 года у него izdienas pensija, v Ziņas par darba ņēmējiem ставить 13 код, Спасибо
Что-то я запуталась, скажите как применить льготу инвалиду 3 гр. 84,00 лата, если его с 1 апреля перевели на почасовую зарплату? Спасибо.
Подскажите пожалуйст, сколько дней оплачеваемого отпуска положено за год работнику, если он работает каждый день по 6 часов? СПБАСИБО. 😟
Для обслуживания груза необходимо привлекать дополнительно людей(погрузка/выгрузка/оформление документов в таможне)ю Могут ли эти люди получить статус самозанятых? Если мы с ними заключим - uzņēmuma līgums par darbu ?
Работника увольняем в апреле по сокращению.Как правильно рассчитать среднемесячный заработок, если: 10.2008- 435лс 11.2008- 325лс 12.2008- 363лс 01.2009- 252лс 02.2009- 43лс (был больничный Б) 03.2009- 0лс (целый месяц…
Статья 68. Доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день (в ред. закона от 07.05.2004) (1) Работник, выполняющий сверхурочную работу или работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100…
Добрый день. С 1 июня увольняют почасовика-консультанта(суммированное рабочее время).В мае работы значительно меньше. Должны ли мы ему выплатитьв мае по-среднему за предыдущие месяцы ?Спасибо
gde-to slyshala, chto pri sokraschenii shtatov nuzhno uvedomljat' VID ili trudovuju o grjaduschem sokraschenii. Takoe est' ili ja pridumala?
Sakiet darbinieks strādā par apsargu 24 h strādā 3 dienas brīvas, darba devējs ir izveidojis savā grāmatvedības politikā virsstundu aprēķināšanas kārtību. Skat zemāk - Teksts - Četrās nedēļās (Darba Likums) nostrādāto…
Ситуация такая. У SIA денег нет, но учредители ликвидировать SIA пока не хотят. SIA сокращает нескольких работников. Договорились по обоюдному с выплатой компенсации, но позже, когда деньги появятся. Как правильно этот…
в связи с ликвидацией фирмы работникам предложенно уволиться по обоюдному согласию.будет выплаченна компенсация за отпуск + зарплата по какой статье увольнаються работники и можно ли в rikojumse написать что по…
сотрудник работает на фирме с 2004г,норм.раб.график 5д.-40час.,с ноября 2008 по 31марта 2009г 6д.неделя -40час.,с1апреля 5д.-40час. В апреле отпуск с14-30 апреля и 30 увольняется.Средняя з.п для расчета отпускрых и…
Darbinieks pieņemts uz 0.5 slodžem, bet ar maiju piedāvā grozīt DLīgumu uz pilnu slodzi. Sekas, ja darbinieks nepiekrīt šādam nosacījumam ?? 1) atlaišamā pēc kāda DLikuma panta; 2) Kādas lkompensācijas izmaksājamas.…
Vai bezalgas atvaļinājuma garums ir ieroežots, jau iepriekš paldies
Скажите ,пожалуйста, если человек отправляясь в отпуск получил зарплату и отпускные(но отпуск за 2007.г)и увольняется сразу после отпуска,должны ли ему выплатить еще и компенсацию за неиспользованый отпуск за 2008 .г.
Labdien! Darbinieks tiek atlaists par zādzību, vai viņam šajā gadījumā ir jāizmaksā neizmantotais atvaļinājums? Vai viņam vispār kaut kas ir jāizmaksā? Paldies!
Labdien! Gribās likumiski palīdzēt darbiniecei... Darbiniece, ar 02.01.2008 - B lapa dzemdību un pēcdzemdību atvaļ. un ar 05.05.2008 - bērnu kopšanas atvaļinājumā, tagad ar 15.04.2009 tiek atbrīvota un viņai pienākas…
Vai pareizi saprotu, ka ja darbinieks atbrīvots saskaņā ar vienošanos 114.pants atlaišanas pabalsts jāizmaksā nav? paldies