Sveiki, vai kādam ir standarts LVS EN 397:1995 par aizsargķiveru lietošanu? Varbūt varat padalīties 🙂 Paldies!
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Вопросы и опыт участников форума.
Situācija ir sekojoša: Ar darbinieku pāris gadus atpakaļ tika noslēgts bztermiņa līgums. Šobrīd vadība (saprotams, ka ar darbinieka piekrianu) grib šo līgumu pārtraukt savstarpēji vienojoties (114.pants). Ar nākamo…
Если не сложно, напишите пожалуйста, пример - īkojums par rājiena izteikšanu darbiniekam. И вопросик, если работник уже месяц по4ти не выходит на работу без каких-либо объяснений, телефона нет, и нет уже надежды, 4то…
Доброе утро! Не могу сообразить: 1)если у начальство суммированное рабочее время, то можно в графике отметить что в субботу работал, а во вторник отдыхал? 2) Darba kārtības noteikumos Как правильно указать рабочее время…
Работник принят на работу 25,05,10 по ставке 2,20 в час. Лист не трудоспособности А с 26,08 по 04,09. За 4 месяца отработал 212 часов с зарплатой 466,20. Расчитывая среднию добавляю 2 недастоющий месяца по 180 лат (…
Добрый день, маленький вопросик .... я правильно же понимаю что, те месяца в которых работник был в неоплачиваемом отпуске не идут в расчет календарных дней отпуска? Это и есть те месяца когда он не был "фактический…
Sveiki, Man ir nepieciešama atbilde uz sekojošu jautājumu: Sakarā ar ražošanas palielināšanos darbā tika pieņemti jauni darbinieki iesākumā uz pārbaudes laiku, pēc pārbaudes laika beigšanās līgums tika pagarināts vēl uz…
Хотим принять на работу в латвийскую фирму работника - гражданина Литвы. Работать и проживать будет на территории Литвы. Что надо для того, чтобы принять человека на работу в латвийскую фирму? Нужно ли разрешение?
Добрый вечер!Не получилось сразу оформить с двумя членами правления трудовые договора,в итоге функции и бухгалтера,и кассира выполняет один(труд.договор).Что делать? задним числом не оприходовать ЧП, да он и не работает…
vai kāds varētu padalīties ar paraugu kā slēdzams līgums ar sertficētu būvdarbu vadītāju(reģistrācijai būvkomersantos)ja viņš tiks piesistīts tikai uz objektiem...
14.09.2010. MK noteikumi Nr.861 "Grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 18.maija noteikumos Nr.461 "Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un…
Uzņēmuma valdes loceklis aizdeva uzņēmumam naudu saimnieciskās darbības veikšanai ar 0% likmi. Noformējām aizdevuma līgumu. Uzņēmums kredītu vēl nav atmaksājis, Taču tagad šis valdes loceklis tiek izslēgts no valdes un…
Mans šefs pārdeva vienu no saviem SIA, bet diemžēl neuzskatīja par vajadzīgu mani (grāmatvedi) par to painformēt. Taču SIA vēl skaitās 2 darbinieki - valdes loceklis un sieviete, kas atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā.…
Добрый день! Есть ли у кого образец трудового договора на русском языке? Если есть, то пришлите пожалуйста на адрес natasha@luckygames.lv Спасибо !!!
Sveiki! Ja darbinieks neizmantoja ikgadēja apmaksāto atvaļinājumu jau 2 gadus un tagad vēlas iet atvaļinājumā, cik ilgs var būt iedotais atvaļinājuma laiks?
Подскажите, пожалуйста, если врач берёт 2ую медсестру, которая будет работать на 0,7 ставки, а 0,3 ставки будет доплачиваться к полной ставки 1ой медсестры. У 1ой медсестры 2 еждевенца. Как мне посчитать зарплату 1ой…
2.Valdes loc ar darba līgumu līdz 01.05.No 02.05. ar pilnvarojuma līgumu un algu.vēl kā grāmtvedis ar darba līgumu. tagad atvaļinājums .vai aprēķinot vidējo algu jāņem vērā abas algas par pēdējiem 6 mēnešiem vai tikai…
Работник работает с 04.01.2010 увольняется 27.09.2010 за сколько дней компенсфция зф неиспользованный отпуск как считать подскажите пожалуйста
Kā pareizi aprēķināt kompensācijas koeficientu? Piemērem: 1) ja darbinieks strādā 5 d.d 8st. tad 20/12=1.67 2) ja darbinieks strādā 6 d.d 8st. tad 24/12=2 3) ja darbinieks strādā 4 d.d 8st. tad 16/12=1.33 Bet ja…
Sakiet ludzu ka kljut par pashnodarbinato personu ?
Входит ли в рассчет компенсации за неиспользованный отпуск время отпуска за свой счет? Спасибо.
Я наверное на выходных слишком хорошо отдохнула.Клинит меня.Если у работника 30 сент последний день работы-данные с кодом подавать как 30,09 или 01,10.:-(
Kā aprēķināt kompensāciju par atvaļinājumu, ja darbinieks nostrādājis tikai 20 dienas septembrī (no 07.09. līdz 27.09.) un ir summētais darba laiks?
Sakiet kā jums liekas, ja es kā mikrouzņemuma īpašniece (SIA)šajā uzņēmumā algu nesaņemu, tikai dividendes, vai es savu nodokļu grāmatiņu drīkstu iesniegt citā uzņēmumā un saņemt tur darba algu??
ņemot citas diskusijas piemēru, izveidoju darba līgumam pielikumu par jaunajiem klasifikatoriem (ka tie vienkārši mainās, pieliku jauno kodu un āmen). Bet tagad lasu, ka amata apraksts ir obligāta prasība.. Kā īsti ir ?…